舟曲县坚持问题导向，狠抓规范提升，突出党建引领，全面释放行业系统基层党建工作新活力，切实将党建工作实际成效转化为服务高质量发展的强大动力，着力提升行业系统基层党建工作整体水平，为全面实施“十四五”规划、扎实推进乡村振兴战略、纵深开展“五无甘南·美丽舟曲”凝心聚力。

    理思路、明方向，凝聚工作合力。重点围绕主体责任落实、重点任务推进、党员队伍教育管理、组织建设、基本制度落实等工作，开展行业系统党建工作督查，深入了解工作进展情况，着力发现突出问题。在深入调研的基础上，制定印发《舟曲县2021年行业系统基层党建工作重点任务清单》，对机关、学校、非公经济组织、社会组织等8个行业系统2021年基层党建重点任务分领域精准提出具体落实措施和工作推进计划，县直机关党建突出“提质量、上水平、树品牌”，卫健系统和教育系统党建突出加强工作力量、加大指导力度，农业农村系统党建突出提升标准化、规范化水平，非公经济组织和社会组织党建工作突出提升“两个覆盖”，明确了路线图、时间表。组织召开全县行业系统基层党建工作推进会，进一步理清思路、统一思想、凝聚共识，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

    建机制、抓调度，促进全面提升。在找准问题的基础上，为有效整改督查反馈问题，召开机关党建工作约谈会，对年度考核排名靠后的6名县直单位的主要负责人和党支部负责人进行约谈，并集中学习《甘南州党员干部选拔任用工作基层党建责任预审办法（试行）》等文件精神，切实把压力传导到位、责任靠实到位。分层分级建立并严格落实“周提示、月提醒、季督查”调度机制，推行行业系统党建工作“三查、三纠、三促、三亮”等机制，县委组织部已发出周提醒函3次，开展月调度2次、季督查1次；建立通报预警机制，以预警信息的形式向相关责任单位发出提醒2次，切实加大对行业系统基层党建工作督促指导力度。从严落实干部选拔任用基层党建责任预审办法，将行业系统党建工作与年度考核、干部推荐、评先选优和表彰奖励挂钩，进一步强化抓好行业系统基层党建工作的责任意识和行动自觉。

    践初心、办实事，彰显为民情怀。各行业系统党组织深挖行业特点，突出服务能力提升，切实在党建业务双融合、双促进上下功夫。县直机关工委组织各县直机关党组织，开展送温暖、献爱心等形式多样的为民办实事活动；县公安局党委聚焦部门职责，组织开展基层民警“大走访”等八大行动，切实提升公安系统服务群众能力水平；县委教育工委组织全县各级各类学校负责人和局机关党员干部共60余人，到哈达铺红军长征纪念馆等红色教育基地开展“追寻先烈足迹、重温百年辉煌”主题党日活动，引领广大教育工作者重温历史、寻找初心，为做好党的教育事业贡献力量；县委卫健工委创新建立医院各科室和工作人员“红黑榜”制度，定期督查通报6次，设立服务先锋岗24个、敬业奉献岗34个，切实提高党建助推医疗服务水平；县非公经济组织党委围绕“两个覆盖”目标要求，持续加大党建工作指导力度，按照业务精、素质好的要求，向5个非公经济组织选派党建指导员5名，指导提升非公党建提质增效；国网舟曲县供电公司开展“站起来、走出去”党史教育进班组暨“守电网、保安全、创无违章现场”主题活动和党员“三亮三比”活动，促使全体党员立足本职岗位、发挥示范作用，切实做到“党旗一举、力量汇聚，党徽一亮、做出榜样”。