今年以来，天水市巩固拓展领导干部个人有关事项报告专项整治成果，紧盯年度集中填报关键环节，突出培训辅导，严格审核把关，规范信息录入，高质量完成了领导干部个人有关事项报告年度集中填报各项工作，为从严监督管理干部、严把选人用人关口奠定了坚实基础。

    紧盯问题短板，提升培训辅导精准度。以“两项法规”、中组部“四个答复意见”为重点，采取警示教育和业务指导相结合的方式，分批次对7个县区、84个市直部门的组织人事干部进行面对面、全覆盖式培训辅导。及时公布政策解答热线，依托微信工作群、天水党建公众号编发转发图文并茂的填报解读，精心挑选编印6类55起典型案例，逐类讲解问题表现、剖析问题根源，使填报对象从内心引发触动、产生共鸣，切实增强如实填报的政治自觉和思想自觉。向填报对象逐人发放《个人事项填报十三问》提示卡，制作规范填报样表，对需要报告的6项“家事”和8项“家产”，采取红字标注、重点备注的方式，逐一详细注解，使填写更规范、更直观。对投资型保险、兼任私营企业高级职务、吊销未注销企业、出售未过户及征迁未注销房产等易错点反复指出强调，切实做到五个讲清楚。建立“双签字、双承诺”制度，从学习政策规定、抓好全员培训、遵守纪律要求3个方面作出明确规定，压紧靠实填报单位分管领导和组织人事科长工作责任，为高质量完成集中填报打牢基础。

    严格审核把关，提高填报信息准确率。建立领导干部个人有关事项“三级联审”制度，采取组织人事科长初审、单位主要领导审签、市委组织部审核验收的方式，逐级压实审核责任。督促各县区、各单位特别是“一把手”始终把纪律规矩挺在前面，从严把好报告审核的“第一道关口”，对填报不规范的一律退回重新填写。针对抽查核实中问题多发的房产地址不完整、房产性质不准确、金融资产不规范等情况，分类建立填报信息“错题库”，逐项对照审核，做到提前警示、及时纠正。同时，紧盯初次填报、即将退休、家庭资产较多、填报情况与查询结果多次出入的“四类重点人员”，在分类指导核实信息的基础上，由部领导直接参与审核，严格“把脉问诊”，对粗枝大叶、不严不实的，“点对点”约谈提醒、督促整改，最大限度减少填报对象因理解不准造成的误填、误报问题，确保填报信息准确规范。

    反复校验核对，严控信息录入质量关。按照填报范围要求，对应填报对象逐单位核实、逐人核准，特别是对单位变动、职务调整、职级晋升以及退休退出现职等人员，逐一对照任免文件，逐个进行核实，确保领导干部应报尽报、不漏一人。对照年度数据汇总时限要求，科学制定录入计划，确定3名熟悉政策、精通业务干部专职负责信息录入工作，按照一人录入、一人审核、一人复核的方式，逐人逐项校验核对。对录入过程中发现的错填、漏填、少填等情况，第一时间反馈当事人核实更正，做到问题数据“不过夜”，确保填报信息完整、录入准确。同时，积极发挥个人有关事项报告制度的监督作用，对填报信息分项目汇总研判，认真排查“裸官”、未上交出国（境）证件、违规出国（境）、超标准享受福利房等情况，不放过任何一个疑点，对涉嫌违规违纪问题，及时查核问责，进一步增强了干部日常监督管理实效。