针对换届后村（社区）党组织书记学历高、年纪轻，但实践经验相对欠缺的实际，文县县乡联动、统筹资源，着力上好任前“五堂课”，促进新任村(社区)党组织书记提升履职能力。

    上好谈心谈话课。各乡镇党委书记、班子成员，包村干部、驻村第一书记等通过集中谈、个别谈、一对一谈等方式，积极与312个村（社区）新任职党组织书记及支部班子成员“全覆盖”谈心谈话，帮助他们强化为民服务的宗旨意识，摆正位置，明确各自应担负的职责任务，端正心态，锻炼“人能我能，不甘落后”的韧劲，树立“办法总比困难多”的信心，真正成为党员群众的“主心骨”。

    上好经验交流课。指导各乡镇党委班子成员、换届中正常离任的村（社区）老干部分别与312名新任党组织书记结对帮带，要求新任村（社区）党组织书记及班子成员积极学习请教，学习先进经验，理清工作思路。邀请89名离任老干部、老党员为新一届支部班子“讲党课”，传授经验、统一思想，帮带开展工作。要求新任村（社区）党组书记及班子成员在重大事项决策、重点工作落实中，请老党员、老干部献计献策，帮助提升村（社区）党组织服务群众工作水平。

    上好集中培训课。结合农村党员“冬训”，举办新任村（社区）党组织书记示范培训班2期，邀请县纪委监委、组织部、宣传部、党校等部门相关领域分管负责人和业务骨干授课，围绕党的十九届五中全会精神、农村意识形态工作、廉洁履职和作风建设、基层党建工作业务等内容进行集中轮训。同时，督促各乡镇党委组织开展集中培训，帮助新任村（社区）党组织书记提升党性修养、理论水平、工作能力，激励他们更好地发挥先锋模范作用，引领农村经济社会高质量发展。

    上好联系辅导课。认真落实各级党委（党组）班子成员党支部工作联系点制度，33名县党员领导干部带头，20个乡镇和53个县直部门单位党委（党组）班子成员联系指导全县312个村（社区）党支部工作，扎实开展调查研究、讲党课、督促指导、开展党群活动、协调解决问题等措施，帮助新任村（社区）党组织书记培养统揽全局的视野，督促他们及时做好村（社区）党组织换届后的工作交接，统筹安排做好疫情防控、安全生产、“六大集中活动”等当前重点工作。

    上好警示教育课。会同县纪委监委业务骨干和各乡镇纪委负责人对新任村（社区）党组织书记开展廉洁履职培训和集体谈话，并要求各乡镇纪委建立村（社区）党组织书记廉政档案，进一步完善村级事务小微权力清单及运行流程，严格落实村级重大事项“四议两公开”制度，建立新一届村（社区）党组织书记信息库，组织新任村（社区）党组织书记观看廉政警示教育专题片《任性的微权力》，教育他们严守纪律红线，廉洁履职、规范用权。