今年以来，瓜州县牢固树立大抓基层、夯实基础的工作导向，精准施策、持续发力，着力把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，全力推进抓党建促乡村振兴。

    建强基层组织强功能。持续深入整顿软弱涣散村党组织，全面落实“五个一”整顿措施，聚焦重点精准施策、瞄准目标靶向发力，强力推动8个软弱涣散村党组织完成整顿提升、晋位升级。全面总结推广全产业链党组织服务体系成功经验，在祁连戈壁、西域风等农民专业合作社建立党支部，鼓励引导107名村党组织书记、党员能人领办创办合作社，75名村党组织书记全部担任村级股份经济合作社负责人，为33家农民专业合作社协调发放贷款4448万元，大力发展枸杞、蜜瓜、日光温室、乡村旅游等特色产业，有效提升了党建引领合作社发展的水平。

    发挥引领作用激活力。坚持把建强带头人队伍作为实施乡村振兴战略的关键环节，按照“双好双强”标准，采取致富带头人中选、大学生村官中择、乡镇干部中派等方式，新选配村党组织书记28名，调整退出21名，培养储备村后备干部400名。牢牢掌握村（社区）“两委”换届主动权，15个县级领导任组长的督导组一线督导，指导基层做到精准摸排、储备培养、任期审计、科学谋划“四个先行”，严把“两推一选”、资格联审、组织考察、公示备案、大会选举“五个关口”，换出了一支想干事、能干事、干成事的带头人队伍。创新实施百名村（社区）带头人队伍能力素质提升行动，通过现场观摩、研讨互动、集中培训、模拟演练和大比武等形式，有力提升了村党组织书记引领发展、服务群众的能力和水平。

    打造基础保障硬支撑。大力实施强基固本行动，按照5万元标准拨付村级办公经费，将村党组织书记、村干部、组干部的年均工作报酬分别提高到4.5万元、3.6万元、1.08万元，按照每人1000元的标准为村党组织书记进行体检，积极为29名村党组织书记落实每月50—100元的学历工资待遇，切实调动了村干部的工作积极性。积极推行“党组织+合作社+基地+农户”壮大集体经济模式，75个村全部成立股份经济合作社，精心组织实施布隆吉乡九上村“八宝茶”等5个中央和省级扶持壮大村级集体经济项目，投资5051万元实施壮大村级集体经济项目23个，扶持贫困村大力发展日光温室、设施养殖等产业，整合资金回购立马新能源公司光伏扶贫电站，为全县75个行政村进行分红，100%的村集体经济收入达到5万元以上，切实解决了村级组织无钱办事的难题。