西固区紧盯“双好双强”标准，按照环节步骤、程序要求，坚持“五字诀”，全面完成村(社区)党组织委员会换届选举工作，实现党组织委员会“一升一降”目标。

    强化组织领导，安排部署“实”。制定印发《西固区村(社区)“两委”换届工作实施方案》《关于做好全区村(社区)“两委”换届有关工作的通知》，成立4个换届工作督导组、1个政策指导组、1个纪律作风督查组，加强对换届工作的组织领导。建立区党政领导班子成员包抓乡街、组工干部包联指导、乡镇领导班子成员包村联户的点对点包抓机制，做到责任到人，措施到位，先后梳理下发《工作周报》及周工作提醒7期。创新制定《西固区村(社区)换届职数及初步人选配备计划表》，准确掌握村(社区)“两委”职数和配备计划，打牢换届工作基础。

    广泛宣传动员，舆论氛围“浓”。坚持“线上线下”相结合，大力宣传换届政策、法规、纪律等。“线上”区级平台依托甘肃党建APP、西固党建、西固宣传等媒体发布刊载信息150余条，各乡镇(街道)、村(社区)依托各自微信公众号、今日头条等线上媒体，发布村(社区)“两委”换届政策规定、人选标准、程序步骤、纪律要求等860余条。“线下”以“致广大群众一封信”、宣传手册等多种形式在基层活动场所等悬挂张贴横幅标语455条、发放各类宣传资料2.8万余份、开展各类宣传活动174场次，充分调动广大党员群众参与换届的积极性和主动性。

    加强业务培训，程序环节“清”。召开全区村(社区)“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议，详细解读换届工作相关程序步骤。各选举单位也通过召开动员部署会、专题会议、以会代训等方式，对换届工作人员进行全覆盖培训。在此基础上，举办区级党组织换届“两推一选”现场示范观摩会1场、村(居)委会全环节现场模拟培训会2场，帮助基层干部熟悉换届工作程序、方法步骤和具体操作流程，确保换届政策了然于胸，换届程序铭记在心。尤其是在选举大会前，创新增设入党宣誓、警示教育、包抓领导讲纪律微党课等形式，统一党员思想，高度实现组织意图。

    强化督促指导，工作程序“严”。紧盯“两推一选”、资格联审、组织考察、大会选举等关键环节和时间节点，区换届工作督导组先后5轮次深入村(社区)督导换届工作。区委领导落实包抓责任，先后42人次深入村(社区)督导换届工作。制定印发《关于开展村(社区)党组织委员会换届“回头看”工作方案》《西固区村(社区)党组织委员会换届选举工作“回头看”督查标准》，扎实开展“回头看”工作，全面查漏补缺，补齐短板弱项。在此基础上，创新制定《西固区村(社区)党组织委员会委员候选人备案表》《西固区村(社区)党组织委员会换届资料目录》，从前中后三个阶段，对每名党组织委员选举全过程进行全程纪实，切实让换届选举经得起各级检验。

    严肃工作纪律，换届风气“正”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展思想教育工作，各乡镇街道班子成员对120名村(社区)主要负责人、826名“两委”成员全部进行谈心谈话，让换届纪律要求深入人心。区换届领导小组办公室及各乡镇街道通过开通监督电话、设立举报信箱、指定专人受理等方式畅通监督渠道，严肃查处换届中出现的违纪违法行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，确保换届选举风清气正。截至目前，区换届工作领导小组收到换届举报线索3件，均已办理完毕，并对相关责任人进行了问责。