全省村(社区)“两委”换届准备工作部署开展以来，临夏州从细节入手，紧盯村（社区）“两委”换届工作重点任务和关键环节，采取“一封倡议信、一次务虚会、一张流程图、一场示范会、一支督导力量、一个大喇叭、一个举报箱”措施，推进村（社区）“两委”换届工作开好头、起好步。

    一封倡议信广泛发动，打牢思想基础。通过“临夏党建”新媒体平台向全州村（社区）党员群众发送《致全州村(社区)党员群众的一封信》，向广大党员群众发出倡议，号召广大党员组织动员群众踊跃参与村（社区）“两委”换届选举工作，认真行使选举权利，选准选好“两委”带头人，选出一支能干事、干成事、懂治理、愿奉献的村（社区）干部队伍。同时要求广大党员群众知法懂法，严明换届纪律，依法、理性、有序地表达利益诉求，共同营造风清气正的换届环境。

    一次务虚会提前预判，研究换届难题。州委组织部召开村（社区）“两委”换届工作务虚会，认真学习中央、省委和州委关于村（社区）“两委”换届工作的文件精神和政策要求，学习讨论换届工作中重点任务、难点问题，特别是对如何把握新提名和继续提名村（社区）党组织书记、副书记年龄、学历，村（社区）“两委”班子人选资格条件，以及需要重点了解和掌握的关键环节进行认真研究，提前预判换届工作中可能存在的苗头性和倾向性问题，及时研究解决对策，切实增强换届工作的预见性和主动性。

    一张流程图全程指导，细化操作规程。为进一步加强对全州村（社区）“两委”换届工作的指导，确保换届工作按照时间表、路线图高标准开展，州委组织部研究制定《村（社区）党组织换届工作流程图》，进一步细化了换届工作前期准备、推荐考察、正式会议、后续工作等四个阶段，明确了成立换届机构、深入摸排整顿、加强宣传引导、强化业务培训、审计财务收支等18项具体流程环节和工作步骤，将换届重点任务分解到天、落实到点，确保每个环节、每个步骤无缝衔接、有序推进。

    一场示范会现场演练，规范换届程序。为有效解决村干部大范围调整撤换后，对换届工作流程不清楚、程序不规范的问题，州委组织部安排各县市在前提调研的基础上，选择1-2个群众基础好、工作条件优的村，按照情景再现的方式，组织乡镇党建办主任、村社干部和群众代表对村党组织换届中的“两个推荐”流程进行现场示范和模拟演练，示范会上对民主推荐人选资格、推荐比例、工作流程进行详细讲解，带动参与换届工作的乡村干部和群众代表熟悉换届工作流程、掌握操作方法、把握工作关键，确保换届工作程序规范、过程有效。

    一支督导力量全程跟进，强化精准指导。州委组织部成立4个专门督导指导组，定期不定期对各县市村（社区）换届工作进行明察暗访和调研督导，全面及时了解掌握村(社区)“两委”换届工作进度、措施落实以及工作中存在的主要问题。各县市成立县级领导干部为组长的换届工作指导组，下沉一线指挥，及时督促跟进，现场督促解决工作难题。乡镇（街道）向每个村（社区）派驻换届工作组，实行全过程指导，随时掌握换届进度、效果和问题，确保全州村(社区)“两委”换届工作不走过场、取得实效。

    一个“大喇叭”轮流播报，营造浓厚范围。通过县上线下相结合、传统媒体与新型媒体互补的形式，用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的方式，广泛宣传“一肩挑”政策及换届纪律，全方位提高广大党员群众对换届“一肩挑”的知晓率，确保换届政策做到家喻户晓、人人皆知。各村（社区）党组织充分利用村委会、村文化广场大喇叭，组织人员每天早、中、晚不间断轮流播报换届相关政策，同时，采取悬挂横幅、入户宣讲、宣传车等方式宣传换届纪律，使广大群众明白选举、支持选举、参与选举，努力营造良好的选举环境。

    一个举报箱全天受理，畅通监督渠道。在乡镇（街道）、村（社区）办公场所、文化广场等人群聚集醒目的地方张贴换届监督举报公告，公开纪委监委、组织部门和换届选举机构办公地点、举报邮箱和乡镇党建办主任举报电话，线上线下全方位公布村（社区）换届选举工作举报方式，方便群众反映群众问题和诉求。各县市、乡镇（街道）安排专人受理群众关于村（社区）“两委”换届选举工作的投诉举报，做到来信有人看、来访有人接、电话有人听、网络信访有人办。