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宕昌县:稳扎稳打推进村(社区)“两委”换届工作

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-12-30 15:30:58

    宕昌县认真贯彻落实全国、全省、全市村(社区)两委换届工作会议精神,认真谋划,精心筹备,稳扎稳打推进村(社区)“两委”换届工作。

    高位谋划,下好“先手棋”。县委高度重视,召开会议专题研究换届工作,审定换届实施方案,压紧靠实县乡村三级责任。成立换届工作领导机构,下设综合协调、指导督查、纪律监督、宣传报道、财务审计5个职能组,统筹指导全县换届工作。组建25个由县级领导干部任组长的督查指导组,抽调52名精干力量,指导包抓乡镇做好前期调研、问题排摸、组织选举等各项工作,确保高质量完成换届工作。

    摸清家底,做足“基本功”。严格落实县级领导包乡走村入户、乡镇班子成员包村联户制度,深入全县336个村、4个社区,对1848名“两委”成员年龄结构、履职情况等进行摸底调研,精准掌握村(社区)“两委”班子运行现状、干部群众思想动态及村情选情,研究制定具体措施。分层级对各乡镇负责领导、业务骨干和村(社区)党组织书记、第一书记等进行重点培训,强化业务指导,帮助相关人员熟练掌握选举具体程序和基本环节,提升换届工作整体水平。

    精心组织,打好“主动仗”。坚持审计工作先行一步,各乡镇负责对所属村和社区财务收支、集体“三资”和村支部领办合作社资金资产进行全面审计,并将结果及时公布,接受党员群众监督。坚持个别整顿先行一步,立足研判结果和村情选情实际,对选情复杂可能影响正常换届的村,按照“一村一策”要求进行整治,及时消除化解矛盾隐患。坚持谈心谈话先行一步,各乡镇包村领导积极与联系村“两委”成员进行谈心谈话,重点做好因资格条件限制不能继续留任干部的思想工作,引导他们正确对待进退留转,继续关心支持村级事业。

    严把关口,筑牢“防火墙”。严格执行村(社区)党组织书记县级备案管理制度和人选资格联审机制,建立15条负面清单,严把干部“入门关”。严格执行村“两委”成员近亲属回避制度,邀请“两代表一委员”和乡贤能人担任换届监督员,组织换届选举工作人员、“两委”班子成员、竞职人员签订换届纪律承诺书,严肃换届纪律,坚决严肃查处换届违纪违法行为,营造风清气正的换届环境。

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