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瓜州县:“三个注重”提升公务员队伍日常管理水平

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-12-25 08:55:28

    近年来,瓜州县通过强化公务员队伍政治建设、实践培养和激励约束等措施,不断提升公务员工作规范化、科学化水平,努力锻造一支高素质专业化公务员队伍。

    注重政治训练。坚持把政治建设作为培养锻造公务员队伍的重要内容,专题开设培训课程,引领全县公务员守好初心、担当使命。放大县内红色资源优势,每年组织公务员实地观摩红西路军最后一战纪念塔、红西路军安西战役纪念馆和红西路军蘑菇台军事会议纪念馆等,重走红色路线、重塑红色信仰、传承红色基因。近年来,先后组织1100余名公务员参加政治训练,切实提高政治素质。

    注重实践培养。围绕不同类型公务员培养目标和县域发展需求,常态推进“五个一批”年轻公务员实践锻炼,每年选派年轻公务员赴“三大攻坚战”、矛盾调处和经济薄弱一线锻炼,2年来先后选派80余人经受锤炼。打破条块界限,加强年轻公务员递进式交流培养,先后安排110余名年轻公务员到柳沟工业园区等重点项目一线磨练,推动年轻公务员向中心工作集聚、为项目一线服务,实现了服务项目和历练干部双提升。

    注重激励约束。坚持激励与约束并重的管理机制,全面落实新的公务员职务与职级并行制度,激励全县公务员立足本职干事创业、担当作为,2年来为308名公务员进行职级晋升。常态化开展谈心谈话,2年来共谈心谈话800余人次。坚持用好提醒函询诫勉手段,抓早抓小抓苗头,加强对公务员苗头性倾向性问题的精准把控。建立健全公务员负面清单制度,及时进行批评教育、提醒告诫,坚决防止“小毛病”演化成“大问题”。

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