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民乐县:“四抓”以人才振兴推动乡村振兴

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-11-02 10:11:01

    民乐县把加强乡村人才队伍建设作为推动乡村振兴战略的关键抓手,抓紧抓实一线人才引进、培育、服务保障工作,积极引导人才在脱贫攻坚、乡村振兴一线发挥作用。

    多形式抓人才引育,打造园区人才集聚“洼地”。实施“企业人才定制计划”,通过“全职引进、按需选派、专场招聘”等方式,引进海升集团、台湾芊卉、春禾国际等科技创新团队7个、高层次人才123名、急需紧缺人才228名,组织173名企业优秀经营管理人才赴外考察培训,提升企业人才能力素养。突出“党建+人才”特色品牌引领,采取“党建+人才+项目+基地”模式,争引中药材GAP/FDA规范化生产专业人才培养、现代丝路田园综合体特色产业人才培育等7个省市重点人才项目,辐射带动特色优势产业发展。

    多渠道抓人才回引,构筑县域外人才回流“磁场”。实施“县域外民乐籍人才回流计划”,建立县域外民乐籍人才信息库4000多人,确定专人定期联络服务,为人才回流“牵线搭桥”。成立现代丝路田园综合体县级专家科研工作站,聘请县外民乐籍优秀企业家和专家人才顾问5名,借助他们在技术、资本、人脉等方面优势,开展人才培育、成果转化、技术指导等服务,帮助提升本土特色产业发展水平和人才培育质量,累计回引30名优秀人才返乡创业,支持家乡发展。

    全方位抓人才服务,激发人才创新创业“活力”。紧扣国家农村产业融合发展示范园、民乐现代丝路田园综合体资源优势,依托海升、滨河、华瑞等龙头企业,建立基层专家科研工作站、人才创新孵化基地、人才实训示范基地和人才车间40个,着力健全各类人才作用发挥和人才培育的多样化平台。下发《民乐县农村专业技术人员市内有效职称评定管理办法(试行)》,进一步畅通基层技术人才职称评聘“绿色通道”,评定农村实用职称人才97名。

    多层次抓人才作用发挥,搭建人才支撑保障“体系”。围绕高原夏菜、中药材、畜牧养殖等特色产业,采取委托院校培训、重点企业实训等方式,开展培训24期、2200余人次。全面推行农业专业技术人员“联镇包村挂项”和农业科技专家服务团联基地联农户服务制度,选派“培训名师”50名、农业科技特派员260名,深入一线开展政策宣讲、科技培训、产业培育和人才培养等服务基层行动。组织38名年轻干部和农技人才挂任贫困村党支部副书记、驻村农技员,选派24名农技人员到企业、镇村常态化开展服务,引导79名卫生人才与贫困户签约开展上门诊疗,为脱贫攻坚提供人才智力支撑。

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