甘肃组工网首页 >正文

泾川县:坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-06-29 08:55:31

    泾川县把农村人才队伍建设作为脱贫攻坚和乡村振兴的重要抓手,坚持“引育并重”,着力营造重视人才、尊重人才、服务人才、成就人才的良好氛围,促进各方面人才引得来、留得住、用得好。

    搭建“三个平台”,靶向引进专业人才。通过搭建各类平台,回引返乡创业能人、专业技术、管理营销等各类人才反哺农村,让农村成为施展才能的大舞台。搭建返乡创业平台。将平台建设作为激发返乡创业集聚效应、辐射效应和示范效应的重要载体,坚持因地制宜、突出特色,建立双轨引才留才机制,优化人才引进政策,大力扶持返乡人才发展特色种养、商贸物流和乡村旅游等产业,完成创业示范基地认定12个,建成扶贫车间18个,吸纳劳动力就业2897人。搭建校地合作平台。抢抓东西部扶贫协作机遇,以县职教中心和科技服务中心为载体,加强与省内外高校和科研院所合作交流,邀请专家、教授作为常年技术顾问,开展技术指导服务。同时,通过实施全省“四支一扶”、一万名支企项目和县选“四支生”等项目,充分促进高校毕业生就业创业,2019年以来安置高校毕业生414人。搭建创新创业平台。坚持筑巢引凤,把园区建设作为集聚人才的关键,积极引进一批大学生创新创业项目,深入开展科研活动,推动园区发展、人才集聚和品牌培育互动互促,培育形成南北工贸、鼎康牧业等创业孵化示范基地,新增私营企业216户、个体经营户946户。

    拓宽“三个渠道”,精心培育本土人才。充分尊重农民“主人翁”地位,通过多种有效途径促进农民就地转化成为新型职业农民。紧盯主导产业精选精育。围绕果菜畜特色产业深度开发,按阶段分批次开设特色培训班,制定重点人才培养计划,持续推行农村“三个带头人”队伍“一户一带”帮扶计划。严格落实140万元市级党建工作专项经费,为每个乡镇补助2-3万元,强化对898名致富带头人扶持培训,促进1451户帮带贫困户产业增收,实现了“培养一批、带动一片”的目的。强化教育培训提能提质。坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”原则,积极整合县内各种资源,根据不同对象需求,不断优化培训内容,通过“培训机构+培训基地+农户”“龙头企业+农户”等培训方式,完成劳动力技能培训7500人。列支专项培训经费,采取集中授课、现场指导、观摩学习等形式,扎实开展技能提升培训,组织产业带头人赴周边市县考察学习,引导他们进一步开拓视野,转变观念,创新发展。突出典型引领扶志扶智。树立鲜明导向,对农村产业示范引领作用突出的人才,在县委经济工作会议上集中进行表彰奖励。创办“泾水先锋”抖音号、微信公众号、党建网报,制作微视频微电影等宣传片58部,广泛宣传实用人才先进事迹,有效激发了农民群众发展产业、增收致富的积极性。

    破除“三个壁垒”,大力集聚多元人才。坚持服务与激励“双管齐下”,充分调动农村能人、返乡能人、大学生、专家等各类人才服务乡村建设的积极性。破除资金短缺壁垒。积极争取强农惠农项目落地,争取省市振兴乡村财政资金补助。县财政每年列支500万元,用于支持村级集体经济发展、“三个带头人”队伍建设,对在外能人、大学生返乡创业提供资金帮扶,对创新创业成果进行奖励补助,对带动贫困户脱贫的给予政策扶持。破除制度制约壁垒。针对农村专业技术人才稀缺困境,积极探索高层次人才专项编制单列和“岗编适度分离”模式,引导各类专业技术人才到乡村干事创业,为培养高素质、专业化带头人队伍注入了新鲜血液。破除人才流失壁垒。在返乡创业用地、资金、基建等方面强化服务保障,落实“大学生进农村”干事创业服务扶持政策清单,注重对人才的政治引领吸纳,加快推进人才服务中心建设,定期组织对各类人才的评选表彰、教育培训、健康体检、心理咨询等活动,完善党政领导干部联系人才机制,营造了拴心留人的良好环境。

010070160040000000000000011110541126170703