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武威市:部署开展“六强六型”模范组织部门创建活动

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-04-30 08:39:34

    武威市制定《创建“六强六型”模范组织部门的实施意见》,通过政治建部、学习强部、实干兴部、作风立部、文化育部、廉洁治部,持续建设模范部门、锻造过硬队伍、打造“三个之家”。

    强化党性修养,创建政治型模范机关。把党的政治建设贯穿组织工作全过程各方面,使组织路线服务政治路线更加科学精准、有力有效。把公道正派作为组织部门的核心理念、核心文化、核心价值,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,鲜明树立“重品行、重实绩、重公论”的选人用人导向。严格落实民主生活会、“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,推进党支部建设标准化,强化组工干部“政治体检”和党性锻炼。

    强化理论武装,创建学习型模范机关。建立“第一议题”学习制度和“七个一”学习提升机制,通过每月开展1次理论学习中心组学习,每两月举办1次“荐书读书评书”活动,每季度举办1期“组工讲坛”,每年举办1期组工干部赴外业务培训班等,着力营造勤学善思、砺能笃行的浓厚学习氛围。有计划选派组工干部到县区组织部门、重点乡镇街道、部门园区、重大企业项目一线挂职锻炼,强化实践锻炼。建立顶岗锻炼培养机制,指导县区安排人员顶岗锻炼,形成组织系统上下互通培养链条。

    强化担当作为,创建实干型模范机关。大力弘扬新时代武威精神,突出实践实干实效,大胆使用敢于担当作为的组工干部。严把组织部门选人进人关,及时遴选党性强、品行好、作风正、能力强的干部充实工作力量。加大轮岗交流力度,同一科室或岗位连续工作5年以上的,适时安排轮岗交流。建立“一对一”以老带新传帮带机制,帮助年轻干部尽快进入角色、熟悉工作,锻造独挡一面的能力水平和一杆子插到底的实干精神。

    强化宗旨意识,创建服务型模范机关。坚持把站稳群众立场作为谋划组织工作的“出发点”,把坚持群众路线作为推进组织工作“关键点”,把确保群众满意作为评价组织工作的“落脚点”,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。在基层调研、干部考察考核和日常业务工作中,近距离、有原则接触和服务党员、干部人才和群众,注意倾听诉求,帮助解决困难。组织组工干部到社区报到,参与大气污染联防联治、文明城市共创共建和疫情防控群防群治。健全落实星期五志愿服务制度,展示组工干部良好形象。

    强化关爱激励,创建人文型模范机关。严格落实谈心谈话制度,帮助组工干部调整心态、消除顾虑、校正偏差,提振干事创业精气神。严格执行干部带薪休假制度,舒缓工作压力。每年组织开展1次心理健康知识讲座,定期进行健康体检。扎实开展书香机关创建活动和机关文体活动,搭建干部交流沟通平台,培养团队精神和协作意识。通过政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀,使组工干部心劲十足地工作、心轻气爽地生活。

    强化作风建设,创建廉洁型模范机关。牢固树立管党治党意识,主要负责同志切实履行第一责任人责任,部务会成员认真履行“一岗双责”。发挥机关党支部教育管理监督党员职能作用,推动支部委员明责履责尽责,把全面从严治党要求落实到每名党员。推进“转作风、抓落实、提效能”集中整治行动,坚决破除形式主义、官僚主义。建立廉政风险点防范责任清单,定期梳理工作岗位、机要保密、廉洁从政等风险点,切实把各类风险消除在萌芽状态。

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