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合水县:实施“四项工程”为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2020-03-26 10:17:13

    今年以来,合水县紧紧围绕脱贫攻坚收官目标任务,实施人才培养“四项工程”,切实发挥人才资源优势,积极化解疫情对经济社会发展的不利影响,为全县打赢脱贫攻坚战提供了人才支撑。

    实施“固本”工程,培养乡土型人才。围绕脱贫攻坚“5+1”专项行动,结合县级领导挂牌督战工作,根据12个乡镇34个贫困村产业发展现状和需求菜单,制定了出台了《合水县涉农专家人才包联贫困村工作方案》,建立涉农专家与贫困村对口帮扶工作机制。建成“农村实用人才培训工作室”12个,举办农民实用技术培训班12期,开展线上线下培训30多场次,培养特色产业骨干人才200多名,培训专业技术人才600人次。

    实施“提升”工程,培养高层次人才。抢抓东西部扶贫协作有利时机,争取天津市红桥区选派49名专业技术人才到合水开展技术交流、业务指导和行业人才培训等工作。选派6名优秀干部、31名专业技术人员赴红桥区挂职锻炼和跟班学习,通过引进新理念、新技术,提高高层次人才的核心竞争力,为全县打赢脱贫攻坚战奠定人才基础。

    实施“引领”工程,培养服务型人才。在合水党建网、合水县政府门户网站、合水组工微信公众号上开设“合水人才”专栏,宣传推介优秀人才服务基层、推进脱贫攻坚的先进事迹,带动各级各类人才主动作为、服务群众、助力脱贫。止目前,教育、卫生、文化、农业等领域人才开展学习交流研讨等活动20场次,开展学术讲座8场次,深入贫困村和贫困群众家中开展服务90多次,为困难群众解决生产生活难题200余件,人才优势在脱贫攻坚工作中的作用充分发挥。

    实施“激励”工程,培养创新型人才。将人才工作经费纳入财政预算,县上每年安排20万元人才专项经费,用于各类人才培训、产业人才开发和示范基地建设,大力培养创新型人才。大力推行“人才+项目”“人才+产业”等发展模式,激励各类人才积极创新创业。2019年以来,先后为何家畔镇、板桥镇分别下拨省级重点人才项目补助资金50万元,建成果蔬种植实训基地3个,新建苹果专业合作社5个,辐射带动周边农民脱贫致富。

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