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凉州区:狠抓自身建设 打造模范部门

来源: 甘肃省委组织部 更新于: 2019-12-16 09:29:01

    近年来,凉州区委组织部认真落实全面从严治部要求,在政治生活上“讲力度”,在机关管理上“讲制度”,在关爱干部上“讲温度”,着力打造模范部门和过硬队伍。

    “力度”当先严肃政治生活。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把严肃部机关支部组织生活作为固化学习成效的有力保障,部领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活,带头开展批评和自我批评。修订完善党支部专题组织生活会等10项工作制度,严格落实“三会一课” 、民主生活会、组织生活会、“4+X”主题党日等制度,开展“重温入党誓词、坚定理想信念”、 “结对共建葆初心,聚力脱贫强党性”等主题党日活动,进一步增强党内组织生活的政治性、严肃性、规范化。

    “制度”当先规范机关管理。把制度建设作为自身建设的有效载体,按照于法周延、于事简便的原则,对部机关原有制度进行了梳理、分类,建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定,结合实际修订完善了部机关制度,不断织密制度的“笼子”。严格落实部机关《督办销号制度》,按照“批给谁、谁承办、谁负责”原则,明确承办组室和责任人,提出办理要求和时限规定,建立督办台账,实行销号管理,办结一项、验收一项、销号一项,确保领导批示件及时办结,有力促进了各项组织工作任务落地见效。

    “温度”当先关心关怀干部。建立部领导班子成员、领导干部与组室负责人、组室负责人与一般干部谈心谈话制度,坚持做到工作变动、受到表彰和处分、遇到困难和挫折、出现矛盾意见分歧、群众有不良反应、干部退休“六必谈”,定期了解组工干部的思想动态,及时化解思想压力,提振精神状态。建立《领导走访干部家庭制度》,坚持干部患大病、家庭发生重大变故或不幸事件、工作或生活中遇到大的挫折和困难、本人犯错误受到处分“四必访”,体现组织关心关爱。围绕学习型党组织建设,精心打造“组工书架”,组织开展知识竞赛、篮球赛等文体活动,着力营造轻松和谐的工作氛围,有效激发了组工干部干事创业的活力。

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