站内搜索:  
玉门:坚持“五个突出” 着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
2019-09-03 16:31:02  来源: 甘肃省委组织部

    玉门市全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,坚持新时代好干部标准,建立起覆盖干部培养、知事识人、选拔任用、监督管理、激励关爱全过程的工作链,聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

    突出政治素质,育好训强干部。坚持需求导向,把提高政治素质贯穿干部教育培训全过程,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,先后邀请北京大学、兰州大学、省委党校等高等院校专家教授来玉开展专题讲座38场次,实践指导15次,累计选派150多名年轻干部赴浙江、重庆、江苏等发达地区考察学习,不断更新观念、开阔视野、提高能力。大力推行领导讲学、学员述学、现场教学、交流研学等干部教育培训方式,变“灌输式”“填鸭式”教学为“引导式”和“启发式”教学,先后邀请50余名党政领导干部兼职担任党校讲师,围绕党性修养、组织建设、廉洁从政、招商引资、综治维稳、乡村振兴、精准扶贫、基层治理等课题上台讲课120余次,不断提升干部政治素养和专业能力。

    突出知事识人,精准识别干部。健全任前考察、年度考核、平时考核和分析研判相结合的知事识人机制,全面掌握干部平时工作情况和一贯表现,将干部的成长周期全程置于组织视野当中,既横向比较、又纵向分析,真正做到全面知事、精准识人。组织开展“提高行政效率、发展县域经济”辩论赛、“解放思想新作为”大讨论大调研活动,搭建平台,为优秀年轻干部脱颖而出创造机会。坚持每年从市直部门选派年轻优秀干部到贫困村、重点村担任第一书记,选派41名干部到上海、杭州、舟山等地挂职锻炼,安排100名年轻干部参与重点改革、招商引资和项目建设,从发展一线发现培养优秀干部。

    突出审查把关,选准用好干部。认真贯彻执行新修订的《干部选拔任用条例》、《公务员法》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,严把动议、推荐、考察、审查、决策、纪实“六道关口”,健全干部任免规程、选拔任用纪实办法、干部监督联席会议制度、任前征求纪委监委办法等4项制度,梳理完善干部选拔任用流程清单、负面清单、责任清单,严格执行“凡提四必”,落实推荐干部党委书记和纪委书记“双签字”要求,防止“带病提拔”、“带菌提拔”,切实以规范的程序选准用好干部。

    突出长管长严,监督管理干部。以党建质量提升年活动和党支部建设标准化为抓手,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度,引导干部用好批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,切实加强党内监督。严格执行组织工作重要事项请示报告、个人有关事项报告、谈心谈话、关爱提醒等制度,全面构建任前联合审查、经济责任审计、重大事项报告、12380监督举报、干部义务监督员监督、双向约谈等“六位一体”监督体系。开展谈心谈话600多人(次),对18名领导干部进行经济责任审计,督促11名领导干部办理离任交接,形成从严管理干部新常态。

    突出加油鼓劲,激励关爱干部。严格按照“三个区分开来”“四个原则”“六个要件”大胆容错纠错,旗帜鲜明地为敢担当作为的干部撑腰鼓劲。深入开展“为官不为”专项整治,对慢作为、不作为、乱作为的干部坚决予以处理。严格执行公务员职务与职级并行、带薪休假、乡镇工作补贴等制度。坚持谈心谈话制度,及时了解干部思想状态,倾听干部诉求,疏导情绪压力。严格落实干部体检制度,每年对干部进行1次体检,举办2次干部身心健康专题讲座,举办篮球比赛、乒乓球比赛等系列文体活动,丰富干部文化体育生活,培养健康情趣。

Copyright © 2009-2012 gszg.gov.cn All Rights Reserved.
本站由中共甘肃省委组织部主办 版权所有,未经许可不得转载或建立镜像
中共甘肃省委组织部办公室、新华网甘肃频道建设维护
陇ICP备08000837号 建议在1024*768分辨率下浏览
010070160040000000000000011110551124955585