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兰州市红古区:“四共”机制推进城乡“支部联动”
2019-04-11 08:47:32  来源:

    红古区通过建立健全组织共建、党员共管、资源共享、人才共用机制,整合城乡基层党建要素,凝聚成统筹推进城乡基层党建工作的合力。

    组织共建。依托“双联”行动开展“双联”单位与联扶村党组织和党员“双结对”活动,结成城乡党组织帮扶对子34个,实现对村级党组织的结对帮扶全覆盖。深入开展送技术项目、解决农民增收难;送科技信息、解决农民致富难;送温暖献爱心、解决贫困学生入学难;送医疗卫生、解决农民看病难;送政策法规、解决农民维权难“五送五解”活动,为城乡党组织互联共建搭建有效载体。

    党员共管。围绕巩固党员组织关系集中排查工作成果,开展党组织找党员、党员找党组织“双找”活动,确保城乡流动党员及时参加组织活动、受到组织管理、得到组织关怀。充分利用农村党员干部现代远程教育站点、党员手机短信平台、党建网站等现代传媒手段,对2800名农村和社区党员进行经常性教育培训。每年在下岗失业人员小额担保贷款、农村妇女创业贷款等项目中,向符合条件的城乡党员倾斜无息、贴息贷款计划,鼓励农村党员到城镇“找项目”、城镇党员到农村“找产业”,以城乡党员互动带动党建要素互动。

    资源共享。通盘考虑、均衡配置城乡基层组织建设资源。在区级层面推行党建工作经费向农村倾斜的政策,区财政每年增加预算,用于落实村干部报酬和村级组织办公活动经费。先后新建、改扩建村级办公活动阵地24个。组织驻区企业与34个村级党组织结成“一对一”或“一对多”市场共享对子,发挥企业技术、资金、信息优势,帮助村级党组织找项目、挖市场、壮大村级集体经济、促进村民转岗就业。

    人才共用。先后选派210名机关事业单位专业技术人员到农村担任“技术特派员”,以新型产业布局吸引80多名外出经商成功的农民党员回乡创业,把52名党员致富能手吸收到村级领导班子和后备队伍中发挥带动作用,从龙头企业选聘34名技术人才担任村级“科技指导员”,打破城乡区域限制为农村发展“网罗”人才。实施新农村建设人才保障工程,开展千名农村致富能人、百名农业科技示范户和十个农业科技示范村“千百十”培训项目,整合党校、农林、人社、科技等部门培训资源,开展“流动党校”、“田间教授”、“外出考察”、“绿证培训”等活动,新培养农村实用人才926名。

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