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会宁:“四对标”力促大学生村官成长成才
2019-04-02 08:52:31  来源: 甘肃省委组织部

    会宁县以脱贫攻坚为主战场,聚焦整县脱贫摘帽,对标多元培训、多措帮教、多维管理、多重保障,力促大学生村官找准定位、认领职责、提升能力、成长成才。

    对标多元培训抓学习。整合各类培训经费,实行分层、分类、分批培训,做好岗前培训无遗漏、日常培训全覆盖,确保大学生村官每人每年培训累计不少于12天。根据大学生村官岗位需求,采取菜单选学、跟班讲学、实践教学、现场研学、网络练学等方式,广泛开展政策理论、脱贫攻坚、乡村振兴、自主创业、法律法规、社会治理、实用技术、电商扶贫、廉洁自律等方面的教育培训,不断增强大学生村官自身能力。结合省市专项培训,推荐热爱农村、工作上进、群众满意的大学生村官外出考察学习。

    对标多措帮教提能力。将新选聘大学生村官全部安排到贫困村,担任村党支部书记助理或村主任助理,按照乡镇党委班子成员亲自带、党支部书记直接帮的“2+1”帮带模式,引导大学生村官进入角色,扎根基层。把大学生村官编入驻村帮扶工作队,按照驻村帮扶工作队职责,搭建平台充分发挥大学生村官政策宣传员、村级产业设计员、村集体经济规划员、矛盾纠纷排查调处员、美丽乡村协管员“五员”作用。做好大学生村官创业扶持项目,帮助申请创业资金,指导开展创业项目,监管资金规范使用,切实发挥项目带动作用。运用新媒体平台,建立大学生村官微信群、QQ群,通过实践锻炼互动交流,积累经验提升能力。

    对标多维管理促实干。建立每日签到、结对帮扶、请销假、考核评价等制度机制,进一步强化对大学生村官的日常管理。建立结对帮扶计划,每名大学生村官帮扶5户贫困户,以“一户一策”脱贫计划为抓手,紧盯脱贫时限,谋划致富产业,制定发展规划,确保如期脱贫。把年度考核与村“两委”述职相结合,采取向村民代表大会述职方式,由包村组长、村“两委”班子成员、党员代表、村民代表对大学生村官德、能、勤、绩、廉进行综合测评。将日常考核与年度考核相结合,通过查看日常考勤、进行个别谈话、调阅工作日志等方式,按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定考核结果,将考核结果作为续聘解聘、奖励惩戒、定向考录、提拔重用的重要依据。

    对标多重保障激活力。注重培树典型,对在脱贫攻坚中能独当一面、成绩突出、群众认可的优秀大学生村官进行表彰奖励,营造“亮成效、比成绩、争先进”的浓厚氛围。健全和落实大学生村官医疗、养老等社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险,对服务期满且年度考核称职,全面执行国家助学贷款代偿政策。对政治立场坚定、工作成绩突出、乡村干部满意的大学生村官进行重点培养,纳入后备干部库,推荐参加定向考录公务员和选调生,对服务期满且考核称职以上等次的转为乡镇事业干部,让大学生村官留有盼头、干有奔头,全面促进大学生村官成长成才。

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