站内搜索:  
榆中:着力打造新时代高素质专业化干部队伍
2019-01-11 07:36:24  来源: 甘肃省委组织部

    榆中县精准发力选干部、配班子,提素质、强作风,为深入推进榆中高质量发展,建设生态创新城、兰州城市副中心、甘肃新的经济增长极提供了坚强的组织保障和人才支撑。

    树立鲜明用人导向,激励干部到脱贫一线建功立业。聚焦“一号工程”,研究制定《榆中县在脱贫攻坚主战场培养选拔干部实施办法(试行)》,大力选拔谋划工作有思路、推进工作有魄力、解决问题有办法、引领发展有担当、对待群众有感情的干部,以鲜明的用人导向激励干部在脱贫攻坚主战场建功立业。坚持把政治标准放在选人用人第一位,对拟提拔的脱贫攻坚干部,注重听取县扶贫办、农工办、县委督查室以及帮扶村、驻村工作队、帮扶贫困户的意见,全面深入地了解掌握考察对象各方面情况。

    统筹全县干部资源,着力夯实脱贫攻坚工作力量。着眼加强全县脱贫攻坚工作力量,从乡镇和县直部门中抽调优秀年轻干部充实到县扶贫办,协助抓好全县脱贫攻坚工作。从县直部门单位抽调科级干部,分别安排到各乡镇担任驻村帮扶工作队总队长,协助乡镇党委书记抓好脱贫攻坚工作。着眼加强脱贫攻坚驻村帮扶工作力量,及时对因工作岗位变动、身体原因等不适宜驻村的第一书记进行了调整。按照省市要求,对未兼任工作队长的第一书记详细进行审核,积极协调帮扶单位确定兼任人选,打造一支脱贫攻坚“尖刀”队伍。

    健全激励问责机制,激发干部主动担当作为动力。严格执行《榆中县党政机关容错纠错实施办法(试行)》,旗帜鲜明地为改革创新者撑腰鼓劲,正面激励干部敢作为善作为。研究制定了《榆中县党员干部不作为、慢作为责任追究办法(试行)》和《榆中县脱贫攻坚工作督查办法》,通过从严问责追责,整治懒政怠政,倒逼工作落实。健全完善部门联动和信息共享机制,扎实开展干部不担当不作为专项整治工作,把上级部门转办、领导调研指出、群众举报反映、日常考察了解以及脱贫攻坚微信群点到的、全县工作会议上提到的、工作督查通报的、网络舆论反映的干部不担当不作为问题作为整治重点,认真加以整治,促进干部作风转变。

    围绕提升能力素质,切实加强干部教育培训工作。突出思想政治教育,先后举办了科级领导干部、党务工作者、村干部十九大精神专题轮训班10期,培训干部1500人次。围绕强化党性教育,依托红旗渠干部学院和焦裕禄干部学院举办“不忘初心、牢记使命”专题培训班,培训干部200人次。聚焦党建引领、“三变”改革先后组织50多名领导干部赴贵州六盘水、四川成都学习考察。组织全体培训人员撰写考察报告,及时召开理论研讨会,抓好培训成果的巩固和转化,提升干部担当奉献精神。

Copyright © 2009-2012 gszg.gov.cn All Rights Reserved.
本站由中共甘肃省委组织部主办 版权所有,未经许可不得转载或建立镜像
中共甘肃省委组织部办公室、新华网甘肃频道建设维护
陇ICP备08000837号 建议在1024*768分辨率下浏览
010070160040000000000000011110541123974433