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民乐:三举措强化乡村振兴人才支撑
2019-01-08 08:01:06  来源: 甘肃省委组织部

  民乐县坚持抓重点与补短板强弱项结合,深入实施人才助力乡村振兴工程,加大人才引进和培育力度,引导各类人才向基层一线流动,切实强化人才支撑为乡村振兴汇聚活水之源。

  夯实乡村振兴人才根基。优先配强“指挥员”,推进“逢提必下”制度与乡村振兴深度融合,选派党性观念强、农村工作经验丰富的党政机关干部和大学生村官驻村帮扶,注重将素质高、能力强、群众拥护的党员干部充实进村“两委”班子,实现干部成长与乡村振兴“双推进”。精心培树“领航员”,依托河西学院组织100名农村致富带头人和农业生产一线人才开展乡村振兴专题培训,着力提升创业带富能力。全面用好“技术员”,推行农业专业技术人员“联镇包村挂项”和农业科技专家服务团联基地联农户服务制度,选派50名“培训名师”和298名科技特派员开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育等活动,助力脱贫攻坚和乡村振兴。

  强化乡村振兴人才培育。坚持需求导向,整合10万农民工技能大培训等资源,依托专业合作社、专业技术协会、龙头企业等实训示范基地,深化产教融合,延伸本土人才孵化培育链条。开展新型职业农民示范培训,分领域、类别编印实用技术培训教材10类,选聘150名“民间高手”“草根精英”和县内外专家教授担任培训教师,瞄准特色种植、现代养殖、农村电商、乡村旅游等产业发展需求,组织精准滴灌式培训40期次,培训4500多人次。注重品牌培育,打响“民乐憨小伙”“金山海潮拾花工”等高薪草根劳务品牌,提升新型职业农民服务乡村振兴能力。

  激发乡村振兴人才活力。引导各类人才向乡村流动、在一线创业,扎实开展“高校毕业生基层成长计划”,吸引160名大学生投身乡村振兴,为乡村发展注入新鲜血液。设立“县域外优秀人才服务家乡贡献奖”,对10名服务家乡发展成效突出的县域外人才进行表彰奖励和媒体宣传;邀请60多名县域外民乐籍人才利用回乡探亲时机,开展走访慰问贫困户、扶持发展村集体经济等活动,通过多种方式服务家乡发展。

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