站内搜索:  
敦煌:培植精英力量助力名城建设
2018-12-04 08:43:16  来源: 甘肃省委组织部

  敦煌市坚持事业为上,聚焦“两个建成”、“三个转型”、乡村振兴等战略目标,突出把基层实践作为培养年轻干部的“选将台”,为加快建成敦煌国际文化旅游名城提供了坚强的人才保障。

  立足急难险重一线,培养锻炼“攻坚型”干部。以培育攻坚克难有办法、化解矛盾有权威、助推发展有本事的“攻坚型”干部队伍为目标,围绕破解难题、化解矛盾、助推发展,先后选派1500余名党员干部到文博会服务保障、全国文明城市创建、重大项目征地征迁等急难险重一线实践锻炼。特别是每年文博会期间,组织动员全市各级干部积极参与安全保卫、群防群治、综合保障、接待服务等工作,通过搭台阶、压担子,让干部亲身参与处理各类“重点、难点、热点”问题,不断增强了干部处理复杂问题解决突发事件和疑难问题的能力。

  立足基层农村一线,培养锻炼“实干型”干部。以培育服务“三农”有渠道、促农增收有保障、新农村建设有实效的“实干型”干部队伍为目标,重点围绕农村“三变改革”、改善农村基础设施、培育主导产业、促农致富增收、夯实组织基础、推进新农村建设,先后选派180余名优秀年轻党员干部和80余名大学生村官到乡镇、农村进行锻炼,蹲点驻村。促使干部在农村艰苦环境中磨练党性意志,练就过硬本领,切实增强了干部服务基层和建设基层能力素质。

  立足城市社区一线,培养锻炼“服务型”干部。以培育服务承诺有创新、职责明确有落实、办事效率有提升的“服务型”干部队伍为目标,围绕平安社区建设和服务型党组织创建活动,大力实施了“社区吹哨、部门报到”行动,进一步健全完善社区党员干部积分管理办法,推行党员干部评议、评优树模、干部考察“三进社区”,先后选派120余名党员干部到城市社区和窗口一线实践锻炼,通过健全完善一站式便民服务体系,全面推行服务承诺、首问负责和过错追究等制度,引导年轻党员干部自觉践行“四讲四有”合格党员要求,积极转变服务观念,认真履职尽责,自觉提高办事效率。

  立足经济发展一线,锻炼培养“创业型”干部。以培育经济增长有点子、破解难题有法子、引领发展有路子的“创业型”干部队伍为目标,围绕拓展思路、提升意识、积累经验,先后连续两年从市直部门单位选派60名年轻党员干部到非公企业、社会组织担任党建工作指导员,选派120余名有专业特长的党员干部到金融领域、商贸流通、新兴产业园区等经济发展一线实践锻炼。通过定目标、定任务、定责任,让党员干部亲身参与招商洽谈、办理手续、项目开发等重点工作,着力提升干部的经济知识、协调能力和社会交往能力,为推动经济转型跨越发展提供人才支撑和智力保障。

Copyright © 2009-2012 gszg.gov.cn All Rights Reserved.
本站由中共甘肃省委组织部主办 版权所有,未经许可不得转载或建立镜像
中共甘肃省委组织部办公室、新华网甘肃频道建设维护
陇ICP备08000837号 建议在1024*768分辨率下浏览
010070160040000000000000011110541123803102