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华亭:“三抓举措”加强年轻干部培养选拔
2018-11-06 10:12:02  来源: 甘肃省委组织部

    华亭县切实加强年轻干部工作,着力在年轻干部选拔、培养、管理等方面下足功夫,努力培养造就一支适应新形势新任务新要求的年轻干部队伍。

    抓源头建设,做好年轻干部人才储备。近年来,通过“三支一扶”、事业单位招考、引进急需紧缺人才等招录大学生249名,分配大学生村官8名,从高校应届优秀大学毕业生和大学生村官中招录选调生3名,全县共招录公务员24名,全部分配到基层一线工作,有效充实了基层年轻干部力量。连续三年开展后备干部专项调研工作,建立了华亭县科级后备干部库,实行动态管理。

    抓培养锻炼,提升年轻干部工作能力。积极选派年轻干部挂职锻炼,制定出台了《关于选派新提拔干部和科级后备干部到信访部门挂职锻炼的实施意见》、《关于选派经济综合部门领导干部到金融单位挂职锻炼的实施意见》。注重在脱贫攻坚一线培养锻炼年轻干部,选派1名农牧部门年轻科级干部到县扶贫办挂职锻炼。择优选派县直单位年轻干部担任贫困村第一书记、驻村帮扶工作队长、队员,提拔县直单位干部时,优先提拔有驻村工作经历的干部。

    抓日常管理,促进年轻干部健康成长。按照“从严管理、管用结合”的要求,坚持日常管理和年度考核相结合,定期考核与跟踪考核相结合,了解掌握年轻干部的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。根据工作实绩和年度考核情况,把表现优秀的干部纳入后备干部库,对精神状态不佳、工作不作为、群众反映问题较多的年轻干部,及时提醒告诫。注重对年轻干部谈心谈话,在职务调整、考察考核、表彰奖励、发现问题时有针对性地进行谈话,加强教育引导,帮助年轻干部健康成长。

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