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华池:强化大学生村官培养管理
2018-10-31 07:30:56  来源: 甘肃省委组织部

    华池县强化管理、注重实效,不断健全完善大学生村官培训锻炼机制,有效激发了大学生村官干事创业活力,促进了大学生村官成长成才。

    加强教育培训。针对大学生村官缺乏基层工作经验的实际,加大教育培训力度,提升综合能力。强化岗前培训,组织学习农村政策法规、村务管理和基层组织建设等专业知识,有效提升大学生村官服务基层的能力。注重专题培训,将大学生村官纳入党员干部教育培训范畴,通过举办素质能力提升班、读书沙龙、党史党建研习班,引导大学生村官学习挖掘南梁革命历史,交流读书心得体会,实现问题同解、经验共享,提升综合业务能力。抓好跟班培训,将部分政治素质好、工作能力强、发展潜力大的大学生村官选派到县委、县政府、组织部、宣传部等综合部门跟班学习两个月,提高了大学生村官的文字写作能力和综合协调能力。

    严格选拔任用。为激励大学生村官成长成才,建立健全一系列关怀关爱机制。工作上关怀,明确大学生村官主要负责精准脱贫、远程教育管理、矛盾纠纷化解等具体工作,适当定任务、压担子,增强他们的工作责任感、紧迫感,使他们在锻炼中成长;生活上关照,积极落实大学生村官生活待遇,与乡镇干部同等对待,用于改善驻村食宿条件;政治上关注,对发展潜力大、精准扶贫业绩显著、群众公认的列入乡镇后备干部人才库,有计划地进行重点培养。

    注重强化管理。建立健全村、乡镇、县委组织部三级审批的请销假制度,坚决杜绝随意抽调使用大学生村官,督促引导大学生村官认真履行岗位职责,当好基层好干部;建立县级领导、乡镇党政正职结对帮扶大学生村官制度,帮助大学生村官尽快适应工作环境,提高能力素质。积极引导在岗大学生村官选择考录公务员、事业单位招考、自主创业等出路有序流动、多元发展,确保下得去、待得住、干得好、流得动,推动大学生村官成长成才。

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