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合水:“三抓”模式培养年轻干部
2018-10-22 17:21:24  来源: 甘肃省委组织部

    合水县坚持以源头储备为基础,以政治建设为根本,以实践锻炼为保障,着力为党的事业永续发展培养一支忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

    抓源头储备。积极选聘18名高校毕业生到村担任村支书或村主任助理,通过公开招考招录乡镇公务员26名,安置项目人员78名,让年轻干部在基层工作岗位上真正做到“下得去、待得住”。注重在乡镇一线、项目建设、脱贫攻坚、等急难险重岗位上识别年轻干部,加强年轻干部日常培养和管理,建立跟踪培养机制。激活形成年轻干部成长链。

    抓政治建设。把理想信念教育作为培养选拔优秀年轻干部的重中之重,积极实践探索,增强教育实效,帮助年轻干部补好精神之“钙”。注重强化政治理论武装,每年有计划地安排选送一批年轻干部参加省市调训和市委党校春秋季主体班次培训。举办十九大精神专题培训班3期。举办全县党员发展对象培训班,对全县145名发展对象进行为期3天的专题培训,加强党性修养,坚定理想信念。

    抓实践锻炼。坚持多岗位锻炼模式,根据年轻干部培养使用方向、个人经历和工作需要,坚持把改革发展一线、民生服务一线、急难险重一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地,安排45名优秀年轻干部参与全县旧城与棚户区改造征迁一线工作,选派31名县直机关年轻党员干部担任贫困村第一书记或驻村工作队长,选派2名优秀年轻干部到县扶贫办挂职副主任,有效调动了年轻干部的工作热情。

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