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甘南:四项措施强化优秀年轻干部培养选拔
2018-09-13 08:53:08  来源: 甘肃省委组织部

    甘南州坚持“选、育、管、用”齐头并进,着力打造忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

    坚持动态管理。研究制定《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》,在指导县市做好年轻干部队伍建设的同时,全面开展专项调研,建立了州管正副县级优秀年轻后备干部名单,为干部选用奠定了基础。认真贯彻全国、全省组织部长和组织工作会议精神,紧扣建设高素质专业化干部队伍要求,分层分类组建专业化年轻干部骨干库,初步确定建立各类专业骨干库23个。

    紧抓素质教育。针对不同类型干部成长规律和年轻干部成才需求,强化理论武装,分层分类实施培训,着力提升干部综合素质。近年来采取专题培训、在线学习和“请进来、送出去”等多种方式,先后轮训副县级后备干部860人,培训各级各类年轻干部10.2万人次。紧扣脱贫攻坚先后选派663名优秀年轻干部挂职任贫困村和重点村第一书记,着力提升实践能力。

    注重岗位历炼。着眼提升年轻干部综合素质培养,每年选派一定数量的年轻干部和专业干部在州内纵向交流挂职,选派一定数量的新提任副县级干部、副县级干部后备干部和优秀年轻科级干部赴中央三部委、天津等地挂职锻炼,选派一定数量的优秀年轻干部到重大项目、重点工程和关键岗位进行历炼,促使年轻干部尽快成长成熟。

    强化激励约束。从严执行年轻干部挂职、培训有关政策规定,采取明查暗访、督查调研、考核考察等方式,强化对挂职和参训干部的监督管理。坚持严管与厚爱相结合,制定出台挂职干部、培训干部差旅费补助办法,激励干部担当作为。

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