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武威市凉州区:着力加强第一书记日常管理
2018-08-20 16:42:18  来源: 甘肃省委组织部

    武威市凉州区严格选派到村任职第一书记日常管理,积极支持第一书记驻村履职尽责,充分发挥脱贫攻坚“生力军”作用。

    高标准“选”。根据干部管理权限,按照因村选派、分级负责的原则,通过个人报名和组织推荐相结合,由选派单位研究提出推荐人选,重点把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关,选派85名政治素质好、热爱农村工作、有较强工作能力、善于做群众工作、工作作风扎实的科级干部、优秀年轻后备干部到83个建档立卡贫困村和2个移民村挂职担任第一书记。

    严制度“管”。严格按照《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》,第一书记全部兼任工作队长,进一步明确工作定位,督促引导第一书记围绕6项职责任务,指导帮助村党组织书记开展工作。明确区委组织部、区帮扶办统筹管理,镇党委具体管理,选派单位跟踪管理工作职责,严格落实公开承诺、工作纪实、定期汇报、考勤和请销假、巡回督导、召回撤换6项管理制度,认真执行“八个一”工作要求,采取分析研判、集中督查、电话回访、随机督查、明查暗访等方式,强化第一书记日常督促检查,对工作中存在问题的及时提醒谈话、督促整改,对年度考核为基本称职、作风飘浮、工作表现差的,及时召回撤换,并约谈派出单位主要领导,通过责任倒逼督促第一书记认真履职尽责。

    重实践“育”。采取示范培训学、以会代训学、走村入户学等多种方式,加强第一书记日常教育培训,将第一书记培训工作纳入全区党员干部培训总体规划,对415名第一书记及驻村工作队成员进行全员集中培训。各贫困片区镇党委结合工作实际,围绕扶贫政策、农村基层党建、特色产业发展、农村电商、村级集体经济发展、美丽乡村建设等方面内容,对第一书记开展专题培训。督促第一书记严格落实工作纪实制度,定期报送《民情日记》和工作调研报告,不断提升第一书记履职尽责能力。

    全方位“保”。强化第一书记激励关怀,督促镇党委切实加强对第一书记的联系、指导、服务,妥善安排好第一书记的工作、学习与生活,保障第一书记工作经费。督促派出单位按规定落实伙食补助,及时报销往返交通费,办理人身意外伤害保险,安排健康体检,区财政每月为驻村工作队拨付炊事员工资,确保第一书记安心驻村工作。督促各部门在政策、项目、资金等方面向第一书记所驻村进行倾斜,选派单位与第一书记实行责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑,整合利用各类资源,加大对脱贫攻坚工作投入,千方百计支持第一书记为所驻村办实事好事。

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