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靖远:大力培养选拔优秀年轻干部
2018-08-03 08:36:54  来源: 甘肃省委组织部

    靖远县坚持“德才兼备、任人唯贤”选人用人标准,创新培养干部选拔方式,完善选人用人机制,激励广大年轻干部紧跟新时代,彰显新担当,展现新作为,为推动全县经济社会发展、全面建成小康社会提供了人才支撑和储备。

    靖远县充分认识培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性,把加强年轻干部队伍建设纳入全县干部工作的重要内容,建立了县委常委会研究培养选拔年轻干部工作制度,定期专题研究安排部署年轻干部培养选拔工作,同时,根据县域经济社会发展需要,结合干部队伍建设实际,制定了《靖远县2013—2016年年轻干部培养规划》、《靖远县加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》和《靖远县立足实践一线培养选拔年轻干部工作实施办法》,对年轻干部培养选拔工作进行了高点定位、科学谋划、整体布局,提出了具体选拔培养方向、目标、任务和措施。

    针对年轻干部存在的“短板”,靖远以“优化干部成长路径”为重点,着眼年轻干部素质提升,积极拓宽培养渠道,坚持把年轻干部教育培训工作纳入县一级干部教育培训计划,有效运用县委党校、高等院校等优势资源,分级分类、分期分批开展年轻干部教育培训,提高年轻干部能力和素养。今年以来,开展各类主体培训班14期,培训党员干部1216人次,有计划地选派干部到经济发达、产业相近地区学习考察,今年,选派1名副县级干部和4名优秀年轻干部到天津市和平区挂职锻炼,选派237名干部赴外培训,通过学习考察,拓宽了视野,增长了才干。

    靖远县坚持“四个一线”选拔培养年轻干部,把基层实践锻炼作为年轻干部成长的“人生舞台”,大力培养选拔年轻干部,打破隐形台阶,不拘一格大胆使用,建立完善干部“逢提必下”制度,选派年轻干部到基层一线进行锻炼,建立90后年轻后备干部人才库,及时补充调整优秀年轻干部。坚持把改革发展主战场、服务群众最前沿作为培养锻炼年轻干部的主阵地,组织实施了百名年轻干部实践一线培养锻炼工程,坚持立足实践一线培养锻炼干部,让年轻干部经受锻炼、施展才华、练就本领。急难险重一线锤炼干部,注重在重大政治任务中培养锻炼人才,让优秀年轻人才在完成急难险重任务、解决复杂棘手问题的实践中去历练,着力培养谋划发展有思路、推动发展有办法、实现科学发展有能力的干部。扶贫一线锻炼,助推精准扶贫工作,选派精准扶贫驻村帮扶工作队开展驻村帮扶工作,实现90个贫困村全覆盖;为北湾富坪、新坪两个村13个社选派干部到村任职,划定责任区开展帮扶工作,带领农民脱贫致富;选派90名机关优秀干部到贫困村任第一书记,40名大学生村官任村党支部副书记或村委会主任助理,使他们在扶贫一线服务群众、接受锻炼。

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