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临泽:促进大学生村官历练成长
2018-06-14 07:39:26  来源: 甘肃省委组织部

    临泽县确保到村任职大学生村官下得去、留得住、融得进、干得好,不断促进大学生村官干事创业成长。

    提升结对帮带“厚度”,确保下得去。对每一批到村任职大学生村官进行岗前培训和任前谈话,促使其尽快进入角色,融入农村基层。健全完善县、镇、村三级帮带机制,组工干部担任“学习老师”,每季度召开一次学习交流座谈会,指导、督促大学生村官加强政治理论学习;镇党建办主任担任“思想老师”及时掌握思想动态,教育引导大学生村官树立正确的世界观、人生观和价值观;村干部担任“工作老师”,经常带领他们走村串户,了解村情民意,传授基层工作经验和方法,有效调动了大学生村官的工作积极性,让大学生村官成为群众“自己人”。

    提升组织关怀“温度”,确保留得住。将大学生村官工资纳入乡镇干部工资管理体系,按照乡镇新录用公务员试用期满后的工资标准,对大学生村官的生活补贴进行核定,由县财政按月足额发放。积极协调人事、财政、社保部门和各镇为大学生村官办理人身意外伤害保险、养老保险和医疗保险。组织召开大学生村官座谈交流会,及时了解他们的工作、思想和生活情况,帮助解决工作中遇到的问题,为大学生安心扎根基层营造良好的环境。依托互联网建立村官QQ群,及时发布更新大学生村官政策信息,促进相互交流、共同进步。

    提升培育视野“宽度”,确保融得进。将大学生村官培训工作纳入全县干部教育培训计划,采取部门领导讲学、实地观摩学习、优秀村官介绍经验、举办学习论坛等形式,定期举办大学生村官培训班,增强他们的政策理论水平。安排大学生村官参与农村设施农业发展、重点工作包挂、矛盾纠纷调处等工作,增强做好群众工作、应对复杂局面的能力。要求大学生村官围绕党的建设、脱贫攻坚、生态环境保护、经济社会发展等情况,撰写工作信息和调研文章,有效提高大学生村官能力素质,增强对农村工作的认知。积极选派大学生村官赴外参加各类学习培训,从内到外、从理论到实际拓宽大学生村官视野,提升服务群众实力。

    提升创业平台“高度”,确保干得好。将大学生村官创业带富行动纳入全县产业脱贫行动计划,结合大学生村官的专业特长、兴趣爱好和任职村的产业发展方向,帮助他们选择创业领域,分析产业发展趋势,制定发展项目规划,提供政策、技术、信息等服务,扶持大学生村官带头发展现代设施农业、规模养殖、林果经济、土地流转等富民产业。先后确定7个产业规模大、综合实力强的农业产业化示范园为大学生村官实践基地,搭建发挥潜能的平台,扶持大学生村官创新创业,不断激发他们干事创业的热情。

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