站内搜索:  
静宁:做好大学生村官培养工作
2018-06-12 09:56:24  来源: 甘肃省委组织部

    静宁县紧扣脱贫攻坚实际,探索完善教育培训、实践锻炼、考核激励等机制,促进大学生村官在推进脱贫攻坚实践中发挥作用、成长成才。

    健全教育培训机制。每年对新选聘的大学生村官进行集中岗前培训,由组织、党校、农牧、林业、扶贫等单位负责,进行政治理论、基层党建、脱贫攻坚、农村政策、法律法规方面的专题培训。建立“3+1”传帮带模式,组工干部、乡镇党委成员、服务村党支部书记与大学生村官建立帮带机制,明确帮带目标和责任,多方位帮助大学生村官熟悉基层工作、掌握选派村基本情况、学习农村工作方法。

    健全实践锻炼机制。把大学生村官纳入乡(镇)干部统一管理,安排大学生村官参加乡(镇)相关会议和村“两委”会议,学习领会上级精神,思考谋划推进具体工作,加强实践锻炼。对工作实绩较好、发展有潜力、群众认可的大学生村官,采取调整担任建档立卡贫困村村主任助理等方式进行重点培养。积极支持大学生村官领办农村合作组织、电商企业等实体,支持大学生村官投身实践活动,在农村基层锻炼成长、有为有位。

    健全考核激励机制。建立县、乡(镇)、村“三级考核”制度,县委组织部和乡镇党(工)委在日常考核、季度考核、年终考核中,重点考核大学生村官德才表现和履行岗位职责情况。乡镇党委建立大学生村官成长档案,坚持一季一汇报、半年一小结、一年一考评的“三个一”考核制度;村党支部建立大学生村官管理日志,每年年底向所任职村“两委”和村民代表、党员述职,接受评议,推动大学生村官在履职尽责中锻炼成长。

Copyright © 2009-2012 gszg.gov.cn All Rights Reserved.
本站由中共甘肃省委组织部主办 版权所有,未经许可不得转载或建立镜像
中共甘肃省委组织部办公室、新华网甘肃频道建设维护
陇ICP备08000837号 建议在1024*768分辨率下浏览
010070160040000000000000011110541122972423