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瓜州:加强大学生村官管理服务工作
2018-04-27 08:31:57  来源: 甘肃省委组织部

    瓜州县结合实际,采取有效措施,注重在 “育、管、助”上下功夫,切实加强了大学生村官管理服务工作。

    在“育”字上下功夫,为大学生村官“成长”夯基础。推行乡镇领导、组工干部、村党组织书记、专业技术人员、致富能手共帮大学生村官成长的“5+1”帮带培养机制,确保大学生村官健康快速“成长”。将大学生村官教育培训纳入党员干部培训总体规划,整合县委党校、县农牧局、扶贫办等培训资源,全面开展政治理论、惠农政策、新农村建设等精准培训8期(次),累计培训大学生村官200余人(次)。有效提升了服务农村的能力。采取“村上工作为主,多岗锻炼为辅”的模式,有计划的安排大学生村官参与所在乡镇的基层组织建设、特色产业发展、精准扶贫、矛盾纠纷调处等重点工作,使其成为农村工作的 “多面手”。

    在“管”字上出实招,为大学生村官“成熟”压担子。严抓大学生村官工作纪律,制定下发《瓜州县选聘到村任职高校毕业生管理办法》,建立“目标管理、工作日志、实绩报告”三项制度,对大学生村官工作生活、安全管理、岗位职责、学习培训、轮岗训练、纪律考勤等方面作出规范,真正做到按制度管人,按规章办事,促使大学生村官准确定位、认真履职。建立日常考核、年度述职、任期考评三项考核制度,采取县、乡(镇)、村三级考核结合的形式,对大学生村官进行全面地考核评价。建立健全大学生村官电子档案,将各项考评情况纳入电子档案管理,全面掌握大学生村官思想、工作、生活状况和现实表现,并将综合情况作为评先评优、选拔任用的重要依据。

    在“助”字上出实效,为大学生村官“成才”建平台。积极协调人社、财政等部门全面落实安置费、工资、“五险一金”等各项政策待遇,及时督促乡(镇)、行政村为大学生村官开展工作提供必要的条件,统筹安排大学生村官食宿和办公场所,全方位保障大学生村官能够“待得住”。积极探索创新大学生村官在村发展、自主创业、参加选调生和公务员招考选拔等多向发展机制,为大学生村官成长成才搭建平台,引导村官个性发展、成就事业、实现自我。

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