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永登:从严管育“第一书记”和大学生村官
2018-01-11 08:53:07  来源: 甘肃省委组织部

    永登县从选派(聘)、培育、管理、激励等方面入手,积极引导“第一书记”和大学生村官发挥作用,为全县基层组织建设、精准扶贫精准脱贫和全面建成小康社会提供坚强组织保证。

    着眼脱贫攻坚“派”。为加强全县脱贫攻坚帮扶工作力量,按照中央、省市有关要求,选派到村任职“第一书记”和新选聘的大学生村官均安排到建档立卡贫困村任职,原不在贫困村任职的由市委组织部进行了统一调整,在选派(聘)时,根据各村实际和干部的专业特长进行择优结对,成为驻村帮扶工作队队长或队员,为全县基层组织建设、扶贫攻坚行动和全面建成小康社会注入新的活力。

    着眼能力提升“育”。采取组工干部、乡镇领导、村干部共同帮带的“3+1” 帮带措施,“手把手”传授实际工作经验、增强群众工作能力;组织驻村帮扶工作队员集中参加县乡组织的各类培训,着力提高工作队员的政策宣讲和解决问题能力。把大学生村官作为村“两委”班子成员的重要来源,对政治素质好、发展潜力大、工作成绩显著、群众公认的列入乡镇党政后备干部人才库,及早交任务、压担子,有计划地进行重点培养。近年来,先后培训“第一书记”、大学生村官240多人次,10名大学生村官经选举担任村党组织副书记或村委会副主任,9名大学生村官进入乡镇领导班子。

    着眼建章立制“管”。建立健全大学生村官“五个一”(一日一日志、一月一信息、一季一投稿、半年一总结、一年一调研)制度、驻村干部电子考勤、请销假和谈心谈话制度,以严格的管理制度和措施,引导和督促驻村干部安心、尽心在基层组织建设和精准扶贫精准脱贫上建功立业。建立全面考核管理制度,注重年度考核和平时考核相结合,由乡镇党委根据工作业绩和具体表现,采取民主测评等方式进行综合评定,再报县委组织部门审核,记入个人档案,作为选拔聘用、评优评先的重要依据,同时加强督查力度,解决“在岗不干事”的问题。

    着眼作用发挥“激”。严格执行并落实“第一书记”原单位政策福利待遇不变、大学生村官工作补贴、年休假、健康体检和意外伤害保险等待遇,落实驻村帮扶工作队每年每队1万元的工作经费,解除了“第一书记”和大学生村官等驻村干部的后顾之忧。严格落实大学生村官择优推荐参加选调生、乡镇机关公务员招录和事业单位招聘等考试,按期对服务期满村官转为乡镇事业干部,畅通村官流动“出口”。

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