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民乐:强化大学生村官队伍建设
2017-09-12 17:18:10  来源: 甘肃省委组织部

    民乐县以促进大学生村官队伍成长成才为核心,着力在“提素质、强责任、激活力”上下功夫,全面推进大学生村官队伍建设。

    抓实教育培训,在提素质上下功夫。把大学生村官教育培训纳入县、乡、村干部教育培训计划,采取专题讲座、讨论互动、座谈交流、电化教学、实地观摩等方式,重点进行农村政策法规、基层组织建设、农村经济发展、农村实用技术、农村工作方法等知识技能的培训,着力提升自身素质和服务能力。结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化,深入实施大学生村官上讲台活动,通过开展“党校下乡进村”活动,将党校设到家门口,让大学生村官积极参与并上台授课,在“自学自演”中强化日常理论学习。今年以来,组织培训大学生村官116人次。

    抓实督促考核,在强化责任上做文章。将大学生村官工作实绩纳入乡镇党委和大学生村官的个人考核内容,通过个人述职、党员和群众民主测评、座谈了解、实地查看等方式对业绩进行考核,并将考核结果作为大学生村官续聘、奖惩、选拔任用的重要依据。积极组织符合条件的优秀大学生村官参加乡镇公务员考试,特别优秀的,经组织推荐考察予以提拔重用。近年来,先后有12名大学生村官考录为公务员,有3名大学生村官考入财政全额拨款事业单位,有9名大学生村官得到了提拔重用,有效调动了大学生村官争做贡献、争比业绩的主动性和积极性。

    抓实组织关怀,在激发活力上求突破。建立县委组织部与乡镇党委定期和大学生村官谈话交流制度,通过深入到大学生村官任职村与大学生村官进行谈心谈话,帮助他们解决工作、生活、学习等方面的问题,鼓励他们扎根基层、服务三农。建立大学生村官信息库,详实记录每名大学生村官的学习、培训、工作等情况,进行跟踪服务。县委、县政府整合各种资源,积极争取省市政策、信息、技术、资金支持,积极帮助大学生村官争引创业扶持项目。放活大学生村官录用渠道,对服务期满的大学生村官,通过多渠道提供岗位、公开选拔、定向招录、自主择业等方式,使大学生村官干得好的能提拔、成绩优的流动快、服务满的能转岗,进一步激发了大学生村官的干事创业活力。

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